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転職にネガティブなイメージをもっていたのは今はもう過去の話。
転職が当たり前の時代と言われるようになりました。
でもなぜなのか…。当たり前になったのはいつから？
そんなわけで今回は、転職が当たり前と言われるようになった理由や社会情勢、転職にまつわる話をまとめました。
それではさっそく参りましょう、ラインナップは目次からどうぞ！
若者の転職が当たり前なのはなぜ？転職がイメージ悪い時代はもう終わった
転職が当たり前と言われるようになった理由はこちらです。
理由
- 終身雇用の崩壊
- 転職がイメージ悪い時代は終わり！若者の転職に対するイメージUＰ
終身雇用の崩壊
今までの日本は、ひとつの会社で働きつづける【終身雇用】が当たり前でした。
しかし人口減少、コロナ、円安など、先行きが見えないなか、会社が一生守ってくれる保障はなくなってしまったのです。
【世界のトヨタ】と言われる大企業の社長でさえ、
終身雇用を守り続けるのはむずかしいと発言しています。
バブル時代を生きてきた方々には信じられないかもしれませんが、
①終身雇用が当たり前
②会社を大企業やブランドイメージでえらぶ
③貯金（年金）最強時代
④転職はネガティブなイメージ
はもう過去の話なのです。
転職がイメージ悪い時代は終わり！若者の転職に対するイメージUＰはいつから？
逆にバブル時代を知らない若者（20～30代）たちは、転職に対するイメージはあまり悪くないようです。
じっさいに転職者は2011年から年々増加しており、2022年には転職希望者は968万人を超えています。（総務省：労働力調査）
それにSNSなどの普及により、個人が言いたいことを発言できる機会が増えました。
より【自分らしく】生きることへのハードルがググっと下がりましたよね。
そんなことも相まって、今の時代はもっと気軽に転職したり、自分の価値観で会社をえらんだりすることが当たり前になってきています。
ポイント
①転職は当たり前
②会社や働き方を自分の価値観でえらぶ
③資金運用は当たり前（投資・iDeCoなど）
④転職者は2011年から年々増加（2021年466万人越え）
転職が当たり前の時代！転職する前によみたいおすすめ本
もちろん、今の会社が楽しくて自分らしく働けるなら問題ありませんが、今の会社が合っていないと感じていたり、漠然とした将来の不安があったりするならば、転職をひとつの選択肢として考えるべきです。
だけど
そう感じる人もいるでしょう。
そんな人におすすめな本がこちらです。
転職2.0は、転職への考え方の変化や状況把握にうってつけの本。
そして転職の思考法は、転職でのテクニックや仕事探しの方法などを物語（会話形式）で分かりやすく解説してくれます。
どちらもAmazonオーディブルの無料体験で、0円でよめます（聴けます）のでぜひおためしください。
転職が当たり前の時代！転職サイト（エージェント）を登録するときの注意点
転職するには、転職サイトや転職エージェントの登録は当たり前になりました。
だけど改めて、転職サイト（エージェント）を登録するときの注意点をご紹介します。
転職サイト登録時の注意点
- 転職サイト（エージェント）は複数登録すべし
- 今の会社にバレないように注意
- 適職診断はやっておいたほうが良い
転職サイト（エージェント）は複数登録すべし
転職は情報戦。
いかに好条件の求人を見極めて、スピード感をもって応募することが転職成功のカギです。
よって転職サイトは複数（2～3個）登録し、最新の情報をゲットしておきましょう。
また、転職エージェントは転職をサポートしてくれますが、キャリアアドバイザーとの相性もあります。
だから複数の転職エージェントで、いろんな人の意見を聞き、自分により合うキャリアアドバイザーと転職を進めるのがおすすめです。
まぁまずは自分で、リクナビNEXTなどの求人を見てみると良いでしょう。
今の会社にバレないように注意
また、転職サイト（エージェント）に登録するときは、今の会社にバレないように注意してください。
転職が当たり前の時代となったとはいえ、今の会社からしたら、大々的に転職を公言されてしまったら良い気持ちはしませんよね。
だからトラブルなく円満退職するためにも、転職活動は今の会社にバレないように進めましょう。
転職サイトやエージェントも、今の会社にバレないように進める方法がありますのでご安心ください。
適職診断はやっておいたほうが良い
転職サイト（エージェント）に登録したら、合わせて適職診断などもやっておくとよいでしょう。
転職に向けて、自己PRや履歴書、面接などを準備していく際に、やはり【自分を知る】ということはとても大切です。
おすすめの適職診断については以下のとおりですので、ぜひやってみてください。
| 適職診断おすすめ6選 | 公式サイト |
| リクナビNEXTグッドポイント診断 | リクナビNEXT |
| リクナビNEXT適職診断 | |
| dodaキャリアタイプ診断 | doda |
| doda自己PR発掘診断 | |
| doda転職タイプ診断 | |
| ミイダス★コンピテンシー診断 | ミイダス |
【まとめ】若者の転職が当たり前なのはなぜ？転職がイメージ悪い時代はもう終わった
転職が当たり前の時代がきた理由
- 終身雇用の崩壊
- 転職がイメージ悪い時代は終わり！若者の転職に対するイメージUＰ
| 転職へのイメージと社会情勢の変化 | |
| 過去 | 現在 |
| ①終身雇用が当たり前
②会社を大企業やブランドイメージでえらぶ ③貯金（年金）最強時代 ④転職はネガティブなイメージ |
①転職は当たり前
②会社や働き方を自分の価値観でえらぶ ③資金運用は当たり前（投資・iDeCoなど） ④転職者は2011年から年々増加（2021年466万人越え） |
転職前に読むべきおすすめな本
Amazonオーディブルなら無料でよめる（聴ける）：Amazonオーディブルの無料体験
転職サイト（エージェント）登録時の注意点
| 転職サイト（エージェント）登録時の注意点 | 理由 |
| 転職サイト（エージェント）は複数登録すべし | 転職は情報戦でより条件のよい求人を見つけるかがカギだから |
| 今の会社にバレないように注意 | 転職が当たり前とはいえ、転職活動は今の会社にはバレないようにするのが吉（円満退職のため） |
| 適職診断はやっておいたほうが良い | 自分を知って、より価値観の合う仕事をさがすことが大切だから |
おすすめ適職診断
| 適職診断おすすめ6選 | (AD)公式サイト |
| リクナビNEXTグッドポイント診断 | リクナビNEXT |
| リクナビNEXT適職診断 | |
| dodaキャリアタイプ診断 | doda |
| doda自己PR発掘診断 | |
| doda転職タイプ診断 | |
| ミイダス★コンピテンシー診断 | ミイダス |
以上です。
転職が当たり前の時代。
自分の価値観に合う、より人生を豊かにする仕事を見つけましょう。
ありがとうございました。
この記事を書いた人
- 元公務員ブロガー💻
- 国立大学★土木工学科卒業（学士）
- 大学卒業後、某県庁の地方公務員（土木）に合格！７年間はたらいた経験をもつ（計画・設計・施工管理・維持管理）
- 転職活動経験アリ（現在フリーランス）
- 今はブログで公務員のあれこれや、仕事をメインにさまざまな情報を発信中！