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働かないおじさんがムカつくし邪魔!使えないおじさんの特徴や対処法

働かないおじさん

あなたのまわりには働かないおじさん(妖精)はいますか?

私の職場でもたくさんいて、めちゃめちゃイライラしてムカついてました。

ムカつくー!邪魔!

働きなさいよ!!!っていつも思いながら日々を過ごしておりました。(笑)

今回は、私のまわりにいた働かないおじさん(妖精)の特徴とその対処法をご紹介します。

 

使えない&働かないおじさんの特徴と対処法!①俺のせいじゃないおじさん

働かないおじさん

俺のせいじゃないおじさんの特徴

俺のせいじゃないおじさん(妖精)は基本言い訳ばかりで仕事に責任を持ちません。

むしろ責任とかを誰かに擦り付けようとしているやばいやつです。

気を付けてください。

そして反省した態度も取りません。 いらいらします。むかつきます(-"-)  

めんどくさい!俺のせいじゃないおじさんの対処法

俺のせいじゃないおじさん(妖精)の対処法は、極力関わらず、会話したことはすべて記録しておくことです。

(日時もしっかり)関わるとめんどくさいので、できるだけ間接的に関わるようにしています。

そして、言った言わないの話はストレスになるので、すべて記録しておくようにしましょう。  

 

使えない&働かないおじさんの特徴と対処法!②うろうろおじさん

私が勝手に命名した【うろうろおじさん】について解説していきます。(笑)

うろうろおじさんの特徴

うろうろおじさん(妖精)はいつもどこ行ってるんだろうと思うくらい席にいません。

そして仕事をしている姿はほぼ見ません。

絶対に仕事していません。 だいたい仕事の期限も守れない人が多いです。

何か言われても、その場しのぎであやまればいいと思っています!

イライラするー!

本当ふざけていますよね(-"-)  

めんどくさい!うろうろおじさんの対処法

うろうろおじさん(妖精)の対処法は、もういないものと考えましょう。

期待しても無駄です。

期待するだけストレスになるので、自分の仕事だけは邪魔すんなよ!!と思いながら働いています。

視界に入れないだけでもストレスが減ります。

まあ本当に許せない人は、いない時間を計測して、上司に報告してやりましょう。

 

使えない&働かないおじさんの特徴と対処法③評論家おじさん

評論家おじさん

評論家おじさんの特徴

評論家おじさん(妖精)は絶対に仕事にケチをつけてきます。

また、仕事の問題や改善点がわかっているくせに絶対に自分では実行しません。

口癖は、「だから俺言ったじゃーん!!」です。 

いや、言われてねーけど?!

俺はそのこと知ってた感めちゃめちゃ出してきます。

うざいです。  

ちなみに「すぐ怒る人」についても別記事でまとめていますので、興味のある方はぜひご確認ください。

めんどくさい!評論家おじさんの対処法

評論家おじさん(妖精)の対処法は、おじさんの上司も巻き込んで仕事の話をすることです。

そうすることで、「だから俺言ったじゃーん!!」って言われるのを極力さけます。

だいたい上司も、そのおじさんの生態は理解していることが多いです。

だからそう言われたとしても、あとで言われていないことを進言すれば、だいたい「お疲れ・・・・」と労われます。笑

 理解してくれる人を見極めましょう。

そういう人がひとりもいなければ転職したり、人事異動を申し出るのも手です。

 

働かないおじさんがムカつくし邪魔!使えないおじさんの特徴や対処法まとめ

使えない&働かないおじさん(妖精)の特徴と対処法

やばい!俺のせいじゃないおじさん
  • 特徴:言い訳ばかりで責任感ゼロ
  • 対処法:できるだけ関わらない。会話はすべて記録しておく。
使えない!うろうろおじさん
  • 特徴:いつのまにかいない
  • 対処法:いないものと考える。期待しない。
めんどくさい評論家おじさん
  • 特徴:なんでもケチつけてくる
  • 対処法:働かないおじさんの上司をまきこんで話をする。

いかがでしたか? 【働かないおじさん】はあなたのまわりにも必ずいるはず!

いないなら本当に良い職場ですね!  

働かないアリの話(2割(よく働く)6割(普通に働く)2割(働かない))がありますが、そんなものは知りません。

その話きらいです。(笑)

とりあえず普通でいいから働けー!  

あなたが少しでもストレスを減らして働けますように。

使えない&働かないおじさんに負けずにがんばりましょう。

 

以上です。

ありがとうございました。

この記事を書いている人

みん
ニックネーム:みん

  • 元地方公務員ブロガー
  • 某県庁の公務員土木職で7年間勤めた経験をもつ。
  • 現在は、仕事や公務員についてなどの情報発信をしています。

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